Mitarbeiterbindung mit System
Geld, das im Kopf hängen bleibt
Gutscheine und die Möglichkeit des verbilligten Personaleinkaufs motivieren mehr als eine Gehaltserhöhung und der gewohnte Betrag, der Monat für Monat über das Konto zieht. Spürbar sind Prepaidlösungen, die Sie Ihren Mitarbeiter*innen in die Hand drücken können und für das sie nach dem Einlösen immer noch etwas in der Hand halten: Waren aus Ihrem Unternehmen oder aus Partnergeschäften, bei denen Sie steuerfreien Sachbezug ermöglichen.
Wir sind seit über 60 Jahren Spezialisten für Abrechnung und Clearing und haben das in komplexen Anwendungsfällen zigfach unter Beweis gestellt. Mit unseren Lösungen haben Sie als Personalabteilung bequeme Instrumente an der Hand, die Ihnen helfen Verwaltungsvorgänge einzudampfen und effizienter zu gestalten.
Und Sie bieten Ihrer Geschäftsführung ein schnelles Instrument der Mitarbeiterbelohnung- und motivation. Wir stellen Ihnen alles bereit, was Sie zur digitalen Verwaltung von Personaleinkauf und Personalgutscheinen benötigen. Gewähren Sie Mitarbeitervorteile über unser bequem zu nutzendes System und das ganz ohne Papierkram auf Basis von bewährten digitalen und automatisierten Prozessen.
Standardanwendungen
- Personaleinkauf im Rahmen § 8 EStG Abs. 3
- Gutscheine im Rahmen des steuerfreiem Sachbezugs § 37b EStG
Prepaid-Lösungen, die motivieren:
- Jubiläumsvorteile,
- Corona-Prämien,
- Geburtstagsgeschenke,
- als Hochzeitszuschuß,
- Erfolgsprämien
- und alle Fälle, in denen Sie Ihre Mitarbeiter belohnen möchten.
Und wenn es komplex wird, sind wir erst recht Ihr richtiger Partner: Gewährung unterschiedlicher Vorteilshöhen an verschiedene Mitarbeiter (-gruppen); zeitliche Befristungen; Eingrenzung von Einlösestellen; Definition der gültigen Warengruppen; oder wählen Sie aus in welchen Filialen oder Partnergeschäften der steuerfreie Sachbezug eingelöst werden kann.
Als erfahrener IT-Spezialist passen wir unsere Standardplattformen an Ihre Bedürfnisse und Ideen an.
Tanja Schallenberg
Key Accountmanagement
Die Wertschätzung für unsere Beschäftigten auch per Mitarbeiterkarte auszudrücken, hat sich bewährt und kommt auch bei den Mitarbeitenden gut an. Mit der Lösung von AVS gelingt dies ohne großen Verwaltungsaufwand. Weil wir flexibel und individuell damit agieren können, war es zum Beispiel möglich, den engagieren Einsatz unserer Kräfte während der Corona-Krise durch eine Verdopplung des Aufladebetrags zu honorieren.
